6月12日，昆明地铁运营有限公司总经理程晋然一行莅临我校，与我校就校企合作事宜展开深入座谈交流。我校副校长向宏志、校企合作处处长王冠鹏等学校领导及相关部门负责人出席了此次座谈会。

座谈会上，校企双方围绕产教融合模式创新、轨道交通课程体系优化以及人才培养合作等关键议题展开了全面且深入的探讨。

在人才培养这一核心议题上，双方进行了细致且务实的交流。目前，昆明地铁运营有限公司新员工岗前培训周期为3个月，其中司机乘务岗位的培训时间接近半年。企业方面反馈，新员工普遍存在电气基础薄弱的问题，这在一定程度上影响了他们在实操过程中的安全性和效率，存在一定安全风险。基于此，企业建议与我校联合设计课程，通过针对性地强化电气基础知识和实操技能培训，提升新员工的岗位适应能力。

我校对此高度重视，表示将紧密结合企业实际需求，对现有教学内容和教学方法进行优化调整。学校将以产教融合为重要抓手，深入分析轨道交通行业发展趋势和企业岗位需求，有针对性地调整轨道交通课程设置，探索“企业参与课程设计 + 岗前联合培训”的创新模式。通过这种模式，让学生在校园内就能接触到企业的实际需求和岗位标准，提前适应企业工作环境，从而助力学生实现高质量就业。

除了人才培养，双方还就产教融合模式的具体实施、教学方式的优化改进等议题达成了广泛共识。未来，校企双方将在人才输送、技术交流、设备投放以及订单班培养等多个领域展开深度合作。通过人才输送，实现学校人才培养与企业人才需求的精准对接；通过技术交流，促进双方在轨道交通领域的技术创新和应用；通过设备投放，为学生提供更贴近企业实际的实训条件；通过订单班培养，为企业量身定制高素质技术技能人才。

座谈会结束后，程晋然总经理一行实地参观了铁路交通运输学院和新能源汽车学院的实训基地。在参观过程中，他们对实训设备的先进性、教学环境的舒适性以及学生现场实操的规范性给予了高度评价。特别是在列车模拟驾驶、车辆检修等实操环节，学生们熟练的操作技能和严谨的工作态度给企业代表留下了深刻印象。企业代表认为，我校学生在这些实操环节所使用的设备与企业的岗位实操标准高度契合，这充分体现了我校在实践教学方面的专业性和前瞻性。此次实地探访，让企业更加直观地了解了我校的办学实力和人才培养质量，为双方开展订单式培养奠定了坚实基础。

此次座谈交流活动，为校企双方搭建了一个资源共享、优势互补、协同育人的重要桥梁。它不仅标志着我校在轨道交通领域产教融合工作迈出了新的坚实步伐，也为双方未来的深度合作奠定了良好基础。相信在双方的共同努力下，校企合作将取得更加丰硕的成果，为轨道交通行业培养更多高素质技术技能人才。