6月4日，我校组织召开了2025届毕业生第三次就业工作推进会。本次会议以“聚力百日冲刺 决胜就业攻坚”为主题，旨在为2025届毕业生就业工作的最后冲刺阶段做好全面部署。副校长向宏志，就业办主任李荣，保卫处党支部书记、副处长周鹏及各二级学院书记和全体毕业班辅导员参加会议。

周鹏详细讲解了2025年秋季征兵工作的相关安排。他结合往期工作经验，深入剖析了征兵工作中常见的问题及注意事项，并着重强调了廉洁征兵工作的重要要求。周鹏指出，大学生士兵是保卫国家的重要有生力量，征兵工作不仅是一项国防任务，更是一项严肃的政治任务。他呼吁各位辅导员积极向学生宣传征兵政策，鼓励毕业生投身军营、报效祖国，为国防事业贡献青春力量。

李荣围绕2025届毕业生就业“百日冲刺”活动要求，提出了四项具体工作举措。一是实施“一院一策”的毕业生就业促进工作方案，要求各学院全员合力，积极发掘就业岗位，推动访企拓岗成果落地见效，为毕业生提供更多优质的就业机会。二是做实做细重点群体毕业生的就业帮扶工作，不仅要关注未就业毕业生的就业状态，更要关心他们的心理状态，给予他们更多的关怀和支持，帮助他们树立就业信心。三是反馈省级就业数据集中核查情况，强调校级核查工作要求，再次重申要严守工作红线，牢记“四不准”“三不得”的工作纪律，确保班、院、校三级就业数据核查工作做实做细，保障就业数据的真实性和准确性。四是按照计划有序开展毕业生去向确认、毕业生档案信息核对和毕业生就业质量调查工作，为后续的就业服务和管理工作提供有力支撑。

向宏志在会上对毕业生就业工作提出了四点明确要求。一是要认清当前就业形势，强化责任意识，筑牢就业工作的坚实基石。他指出，当前就业形势依然严峻复杂，各单位要高度重视毕业生就业工作，切实履行好各自的职责。二是要聚焦重点群体，积极开展就业帮扶，做好就业关心关怀工作。要特别关注困难毕业生和就业困难学生的就业情况，为他们提供个性化的就业指导和帮助。三是要提高政治站位，凝聚各方合力，全员推进就业质量提升。就业工作是一项系统工程，需要全校上下齐心协力、共同推进。四是要严把数据质量关，严守工作纪律，确保就业数据真实可靠。他强调，就业工作人员要知法守法，坚决杜绝任何“强迫就业”等违反“四不准”“三不得”规定的行为，各单位要加强就业工作纪律学习，确保本年度就业统计工作保质保量完成，圆满完成2025届毕业生离校系列工作。

此次会议的召开，不仅对当前毕业生就业工作的优点和问题进行了阶段性总结，更为2025年毕业季期间的就业工作指明了重点和方向。下一步，学校将以此次会议为契机，稳步推进各项就业工作措施的落实，全力以赴做实做好2025届毕业生就业工作，助力毕业生顺利开启人生新征程。