为贯彻落实教育部2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，总结2023届毕业生就业工作情况，部署2024届高校毕业生就业工作安排及重点，1月5日，我校组织召开2024届毕业生就业工作第一次推进会。校党委书记、省政府督导专员刘广益，党委副书记、校长陈宇，副校长李军，校长助理、教务处处长高莉，学工部部长伍希，各二级学院院长、书记等出席会议，2024届全体毕业班辅导员及就业办全体工作人员参加会议。会议由就业办公室主任李荣主持。

会上，2024届毕业生代表向铮妍同学分享了自己的职业生涯规划及目标。2024届毕业班辅导员代表王老师用“在强化责任担当上再加力、在稳就业上再加力、在就业保障上再加力”三个“加力”分享了毕业生就业工作。幼儿师范学院党支部书记朱勇在会上指出，学院要立足岗位、立足实际，进一步提高政治站位，夯实责任担当，强化组织领导，全面落实三全育人理念，全员全面全过程关注各年级学生职业生涯发展与管理。

就业办主任李荣表示，在学校党委、行政的监督领导下，在就业办公室整体统筹下，在各二级院系书记、辅导员的一线辛勤付出下，2023年全校毕业生就业工作取得圆满成果，较去年同期取得明显进步。接下来2024届毕业生就业工作将任重道远，需要做点做好几个方面的工作：一是加强组织领导，强化责任落实；二是精准对接就业帮扶，健全高质量就业指导服务体系；三是大力开拓就业渠道，充分发挥政策性岗位吸纳作用；四是着力推进校企合作协同育人，加强毕业生实习就业管理；五是完善就业监测与评价反馈机制。

陈宇校长在会上强调，就业是国之大事，事关社会大局稳定和学校事业发展。目前，全国2024届高校毕业生规模再创历史新高，全校上下要充分认识当前就业工作面临的严峻形势和挑战。一要提高政治站位，主动担当作为。认真落实好就业工作“一把手”工程，强化统筹部署、协同联动、责任担当。二要全链条推动就业工作，加强高质量就业指导服务体系建设。要强化招生-人才培养-就业联动机制，通过就业反馈推动教育教学改革、人才培养方式转变，持续深化“产学研就”融合联动。三要加强政策解读宣传，提升重点群体就业保障。认真学习和政策，做好宣传引导和教育工作，发挥高校征兵“主阵地”作用，唱响基层就业“主旋律”，同时强化就业兜底，提前做好调研统计，开展重点帮扶。四要筑牢就业安全稳定根基，强化风险防范意识。严禁就业数据注水和弄虚作假，切实把就业工作抓实抓牢、抓出成效，要根据毕业生就业安全出现的新问题、新情况，不断充实和完善应急预案。五要建强就业队伍，凝聚力量促就业。充分发挥和调动学校双师型师资队伍的优势助力学生就业指导，坚持“走出去，请进来”，要在访企拓岗促就业专项行动中持续发力，拓宽就业新空间，消除信息壁垒，化解结构性矛盾，进一步凝聚全校工作合力。

刘广益书记用五个“度”，对2024届毕业生就业工作提出了要求：一要有高度。提高政治站位，就业是最大的民生，要深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想和习近平总书记关于高校毕业生就业工作的批示指示精神，从讲政治、保民生的高度来重视理解毕业生就业工作的崇高意义，切实增强责任感、使命感，以对党、国家、社会、学校、学生高度负责任的态度，切实把就业工作放在心上、扛在肩上。二要有力度。要着力推动就业服务贯穿育人全程，始终做到思想到位、认识到位、部署到位、落实到位、责任到位，在人才培养高质量的基础上，抓紧抓牢毕业生就业工作的主动权，要有目标，有举措，有反思，要着力构建院处协同的工作体系、责任体系，坚定信念，重实干、求实效。三是要有温度。广大毕业班辅导员要做有情怀的引路人，在就业育人的过程中，让毕业生真正感受学校的温暖，尤其要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的毕业生等群体的就业帮扶工作，确保帮扶到人，岗位到手。四要有深度。从落实立德树人根本任务的高度，推动就业工作，以为党和国家培养合格的社会主义建设者和可靠接班人为目标，构建全程化和精准化育人体系，分类指导、分类施策、分类培养，深入分析当前就业工作面临的困难挑战，坚决抵制畏难情绪。五要有精度。要全面摸排每一位毕业生的就业意愿、岗位需求，精准推送求职信息，其中脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾的、较长时间未就业毕业生是重点帮扶对象，要因型施策、对症下药，不搞“一刀切”，形成帮扶合力，畅通信息共享渠道，探索更多年轻人喜闻乐见的方式，给毕业生送岗位、送政策、送指导。

会议最后，集中学习了就业工作规定政策文件。全校将上下联动，充分认识到就业工作的重大意义，充分了解就业严峻形势，充分分析研判就业信息，以问题为导向开展针对性工作，进一步推进2024届毕业生就业工作。