习近平总书记曾指出“新时代新青年的培养关键在教师，高校教师队伍素质直接决定着新青年的未来”。四川科技职业学院一直以来高度重视师资队伍建设，始终坚持“四有”好老师标准，大力倡导“都做好老师、争做优秀老师、追求当卓越老师”的价值追求，强化教职工的培训、培养与引领。
行政专项培训
为牢固树立教书育人的事业心与责任心，不断提高教职工队伍业务技能水平和综合素质，我校于8月15日至25日针对全体教职工开展了为期10天的系列专题培训。
教学系统专项培训
根据岗位不同，本次专题培训分类分层开展，采取专题讲座与交流讨论相结合。培训主题包括领导干部业务培训、教师科研能力培训、师生心理健康教育工作专题培训、行政管理人员业务培训、辅导员学生工作业务培训、新入职员工专项培训等。学习内容涵盖行政管理能力提升、教学能力提升、科研能力提升、教学质量提升、师德师风建设、学生安全教育管理、学生心理危机识别与团队心理辅导能力等内容。为教职工们今后更好地开展教育教学及管理工作充电续航，是广大教职工的一次学习盛宴和思想洗礼。
学工系统专项培训
为了达到培训的效果，在每次专题培训结束后，都布置了交流讨论环节和业务考试环节，使教职工们将培训内容迅速内化，尽快应用到日常教学与科研教改的各个环节。
通过此次培训，学校全体教职工提高了思想认识和对学校愿景使命的认知，加深了对新《职业教育法》和全国高校思想政治工作会议精神以及“三全育人”、“四有”好老师、“四个引路人”的理解，充分感受了“为党育人、为国育才”的大学使命和历史重任，强化了管理实践和业务能力，提升了部门之间的协作意识，增强了各部门的凝聚力。
教学系统专项培训
“在培训中充电，在培训中自省！”培训期间，全体教职工抓住难得的机会，全身心投入学习，思考、记录、交流、分享。一致认为，通过此次学习，开阔了视野、提升了思维，同时也增强了紧迫感和危机感。大家纷纷表示，在今后的工作中将以更高的站位、更饱满的热情、更科学的方法投入教育教学和管理服务工作中。
新入职辅导员培训考核
行政人员培训考核
下一步，学校将在此次培训的基础上，继续开展好教职工年度培训，特别是要提前做好规划和设计、丰富培训内容、拓展培训形式。以此加强全校教职工队伍的专业水平和教学能力建设，为助力我校高质量发展提供强有力的人才支撑。
