为进一步加强教学管理人员队伍建设，规范教学管理工作，促进工作模式创新，提高教学管理人员工作能力和水平，打造一支热爱教学管理、业务精湛、素质良好的教学管理队伍。3月2日，我校2022年度教学管理人员素质能力提升系列培训开班仪式暨第一讲“教学秘书业务能力提升培训”在行政中心0717举行，副校长李杰、校长助理兼教务处处长高莉出席会议，会议由教务处副处长汪灏主持，辖属24个二级学院教学管理人员参加了本次培训。
李杰指出教学秘书是学校教育教学管理的中坚力量，应具备专业化、职业化素养。在工作中，教学管理人员不仅要熟悉教学管理基本工作流程和工作要求，更要了解高等职业教育基本理论及育人规律，做到政策性、规范性和创新性的统一，才能更好推动学校教学工作的良性发展。
副校长 李杰
高莉分享了自身的教学管理工作经验，同时强调通过培训提高教学管理人员综合能力和职业素养以及实现一流管理队伍建设的重要作用。分析了教书育人工作在高校发展中的地位以及教务管理工作对学校发展的重要意义，希望在座学员以更高的标准、更严的要求约束自己，将教学管理及人才培养质量摆在首要位置。
校长助理兼教务处处长 高莉
汪灏作了《教学秘书业务能力提升》的专题辅导培训。结合我校实际，从教育改革的发展趋势到学校教务管理、从教学计划的执行到精细化管理意识形成、从工作理念到业务技能使用等，尤其在教学秘书的具体岗位职责方面，详细地介绍了人才培养方案、教学计划、教材、教学档案的管理以及教务系统的使用，使各教学秘书更加熟悉了工作流程及在教学管理工作中的具体任务。
教务处副处长 汪灏
据悉，接下来的教学管理人员素质能力提升分层次培训将通过专题讲座、深入交流等方式举行，旨在提升我校教学管理队伍，完善教学管理模式改革。
培训现场
