为全面准确、客观公正地评价各部门、二级学院负责人履职尽责情况，促进学校内涵建设发展，1月9日至1月10日，我校分别在图书馆行政中心9楼和10楼会议室召开了为期两天的2019年度行政管理干部述职大会。党委书记、校长黄维兵，深蓝卓越教育科技集团董事局主席陈宇，党委副书记李军，副校长卢台生，纪委书记黄永忠，校长助理吴洪霞、高莉、王启波、陈力婷等校领导出席大会，各部门及二级学院负责人60余人参加大会。大会由校长助理、校办主任王启波主持。
图为述职大会现场
述职大会上，39位行政管理干部先后作了述职报告。他们用详实的内容、准确的数据，围绕立德树人、基层党组织建设、内涵文化建设等工作，从内部管理、教育教学、业务发展、队伍培养等方面认真总结梳理过去一年工作，对履职尽责情况、工作完成情况、存在的主要问题和今年工作计划作了详细汇报。随后，校领导、校长助理、行政教辅单位负责人对述职情况进行民主评议。
图为述职大会现场
深蓝卓越教育科技集团董事局主席陈宇充分肯定了各单位取得的成绩，指出总结应体现完成率、可比性、亮点和特色，要有理有据，计划要有基点、痛点、难点和重点，要处理好点与面、定量与定性、形式与内容、讲解与演示的关系，述职要体现战略、思路、工作、实力、规划和文化。关于2020年的考评，陈宇要求要进一步加强执行力、竞争性、荣誉感和激励性，希望全校上下深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，建设好主流，同心同行，抢抓机遇，为把学校建设成为特色鲜明、国内一流的高水平大学接续奋斗、贡献力量。
图为述职大会现场
党委书记、校长黄维兵并在述职大会总结时作重要讲话，并提出四点工作要求：一是要讲政治。要有较强的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要有为学校发展服务、为教职工服务、为学校中心工作服务的思想；二是要懂教育。要懂教育规律，把握学校教书育人的特殊性，牢记学校永远是教学、科研加管理。教学加人才培养是学校的生命线，管理是保障线，科研是学校的增长线；三是要精专业。搞好本职工作，熟悉工作内容，做本专业的行家里手，认真履行好岗位职责；四是要善管理。在解决问题上要能举一反三，把握问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，有较强的逻辑思维能力和分析判断能力。
图为述职大会现场
年度述职报告是学校总结过去、分析不足、查摆问题、展望未来的一项重要工作，是加强中层干部队伍建设，建立健全考核机制的重要举措。据GDI智库——2019年全国高职高专排行榜数据显示，2019年我校综合竞争力在全国同类高校排名第九位、四川省同类高校排名第1位，教育教学、教科研水平不断提升，学生管理创新突破，作风建设全面提高，圆满完成了年初制定的各项工作目标。各部门负责人在述职中均表示，新的一年，将坚守初心，再接再厉，扎实推进试点工作，促进学校教学、科研、管理水平再上新台阶，凝心聚力再创川科辉煌。
